sumber daya manusia

                                                    SUMBER DAYA MANUSIA

Beberapa waktu hari yang lalu saya melakukan pengambilan data di sebuah toko grosiran di jl.margonda depok,ternyata toko tersebut adalah usaha turun menurun dari orang tuanya.ternyata  sebelum usahanya berkembang pesat seperti saat ini,para pekerjanya adalah dari anggota kelurganya dari menggurus keuanggan sampai melayani pembeli dilakukan oleh anggota keluargannya.tapi seiring dengan perkembangan waktu dan berkembang usahanya mulailah berfikir untuk merekrut pegawai.

cara merekrut karyawan toko:

•   1.Pertama –tama  mereka menentukan apa yang mereka butuhkan untuk menunjang kinerja toko tersebut
•   2. Merekrut orang harus sesuai dengan sifat, misalnya minat bekerja di restoran tapi tidak mau melayani orang dan susah tersenyum tentu tidak cocok. Jadi bukan hanya skill, tapi attitude juga harus disesuaikan dengan bisnisnya
•   3.memberikan penggarahan bagaimana cara bekerja yang baik dan benar
•   4.Imbal jasa dengan menerapkan open management sangat bagus bagi usaha UKM, dimana karyawan tahu seberapa besar keuntungan perusahaan sehingga meningkatkan sense of belonging atau rasa memiliki perusahaan.